Вакантные должности

Требования к специалисту

1.Гражданство Российской Федерации 2.Достижение возраста 18 лет 3.Владение государственным языком Российской Федерации 4. Уровень образования Наличие высшего образования, без предъявления требований к стажу. 5.Знания и умения Наличие базовых знаниями: знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); основ Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий. Наличие базовых умений: умение мыслить системно; умение планировать и рационально использовать служебное время; умение достигать результата; коммуникативные умения; умение работать в стрессовых условиях; умение совершенствовать свой профессиональный уровень. Профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации: Конституция Российской Федерации; Гражданский кодекс Российской Федерации; Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях; Федеральный закон от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»; Федеральный закон от 26.03.1998 № 41-ФЗ «О драгоценных металлах и драгоценных камнях»; Федеральный закон от 26.05.1996 № 54-ФЗ «О Музейном фонде Российской Федерации и музеях в Российской Федерации»; Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; Федеральный закон от 15.04.1998 № 64-ФЗ «О культурных ценностях, перемещенных в Союз ССР в результате Второй мировой войны и находящихся на территории Российской Федерации»; Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федеральный закон от 22 октября 2004 № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации»; Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»; Федеральный закон от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» (в части структуры законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации); Федеральный закон от 31.07.2020 N 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»; Федеральный закон от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Федеральный закон от 04.11.2014 № 327-ФЗ «О меценатской деятельности»; ГОСТ Р 7.0.8-2013 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения»; указы Президента Российской Федерации; постановления Правительства Российской Федерации; распоряжения Правительства Российской Федерации; Закон Ульяновской области от 29.09.2015 № 120-ЗО «О государственной гражданской службе Ульяновской области»; Закон Ульяновской области от 19.12.2006 № 212-ЗО «О Реестре должностей государственной гражданской службы Ульяновской области»; Указ Губернатора Ульяновской области от 13.08.2018 № 81 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в Правительстве Ульяновской области»; постановление Правительства Ульяновской области от 21.03.2016 № 109-П «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в Правительстве Ульяновской области»; Положение о Министерстве искусства и культурной политики Ульяновской области; распоряжение Министерства искусства и культурной политики Ульяновской области от 26.12.2018 № 278 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в Министерстве искусства и культурной политики Ульяновской области»; распоряжение Министерства искусства и культурной политики Ульяновской области от 29.12.2018 № 285 «Об утверждении инструкции по работе с обращениями и запросами граждан и организаций в Министерстве искусства и культурной политики Ульяновской области»; правила по охране труда, техники противопожарной безопасности; законов Ульяновской области, постановлений, распоряжений Правительства Ульяновской области, Губернатора Ульяновской области; распоряжений, приказов Министерства. Профессиональные знания: основы формирования Музейного фонда Российской Федерации; организация учёта, комплектования, сохранения, использования музейных предметов и музейных коллекций, а также включения и исключения музейных предметов и музейных коллекций из состава Музейного фонда Российской Федерации; организация работы системы межведомственного взаимодействия, информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; основные направления и приоритеты государственной политики в области культуры. Профессиональные умения: работать с музейными системами учёта фондов; работать в федеральных государственных информационных системах по региональному государственному контролю (надзору) за состоянием Музейного фонда Российской Федерации. Функциональные знания: процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения; ограничения при проведении проверочных процедур; меры, принимаемые по результатам проверки; плановые рейдовые осмотры; основания проведения и особенности внеплановых проверок. Функциональные умения: осуществление контроля (надзора) за соблюдением законодательства об архивном деле на территории Ульяновской области; осуществление регионального государственного контроля (надзора) за состоянием Музейного фонда Российской Федерации; проведение методической и консультативной работы по вопросам архивного дела; работа с данными статистической отчётности; работа с архивной документацией; работа экспертно-проверочной комиссии; разработка, рассмотрение и согласование проектов правовых актов и других документов; подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов; подготовка методических рекомендаций, разъяснений; подготовка аналитических, информационных и других материалов; организация и проведение мониторинга применения законодательства; осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов. 6.Должностные обязанности: представляет интересы Министерства в судебных органах судебной системы Российской Федерации, правоохранительных органах, органах службы судебных приставов, органах прокуратуры и органах, осуществляющих государственный контроль (надзор) и муниципальный контроль; обеспечивает своевременное и качественное выполнение возложенных на отдел по делам архивов задач в рамках осуществления регионального государственного контроля (надзора) за состоянием Музейного фонда Российской Федерации на территории Ульяновской области (согласование планов проверок, программ профилактики рисков причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, подготовка доклада о контроле, отчётов); организует работу по проведению на территории Ульяновской области проверок состояния сохранности и условий хранения музейных предметов и музейных коллекций государственной части Музейного фонда Российской Федерации, находящихся в пользовании либо оперативном управлении областных государственных музеев; представляет информацию для наполнения контента официального сайта Министерства по вопросам, входящим в его компетенцию; обеспечивает учёт объектов контроля посредством ведения перечня объектов контроля с разделением по контролируемым лицам; подготавливает проекты правовых актов Губернатора Ульяновской области, Правительства Ульяновской области и Министерства в области осуществления регионального государственного контроля (надзора) за состоянием Музейного фонда Российской Федерации; визирует проекты документов в пределах своей компетенции; рассматривает обращения граждан в пределах своей компетенции, принимает по ним необходимых меры и даёт в установленном порядке ответы; принимает участие в формировании ежегодных и ежемесячных планов отдела по делам архивов, подготовке квартальных и годовых отчётов; анализирует показатели деятельности государственных музеев на основании представляемой статистической отчётности и иных материалов; выполняет задания и поручения начальника отдела; соблюдает законодательство Российской Федерации, касающееся сферы деятельности Министерства в целом, отдела по делам архивов и своих должностных обязанностей; соблюдает трудовую дисциплину, субординацию, правила внутреннего распорядка и прочие нормативные акты, регламентирующие специфику работы, своевременно и в полном объёме выполняет приказы и распоряжения непосредственного и вышестоящих руководителей; сообщает непосредственному руководителю обо всех выявленных в ходе исполнения своих должностных обязанностей недостатках, критических ситуациях, чрезвычайных происшествиях и вносит, при необходимости, предложения по их устранению; соблюдать требования к подготовке, обработке, хранению и использованию образующихся в его деятельности документов, и осуществлять работу с использованием системы электронного документооборота «CompanyMedia»; соблюдать нормы Кодекса профессиональной этики сотрудников Правительства Ульяновской области и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и Стандарта ведения телефонных разговоров. 7. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности оцениваются по следующим показателям: обеспечение высоких качественных показателей работы отдела; своевременность решения поставленных задач; совершенствование организации труда, укрепление дисциплины, исполнение служебного распорядка; мотивация: заинтересованность в выполняемой работе, использование творческого подхода при решении поставленных задач; профессионализм: соответствие требованиям, предъявляемым к должности, знание смежных сфер, использование системного подхода в работе, владение современными профессиональными технологиями, широта профессиональных знаний. Минимальный размер денежного содержания составляет 33008,50 руб/мес.

Условия работы

Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии со статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации. Гражданскому служащему обеспечиваются безопасные условия прохождения гражданской службы, надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам, обеспечение канцелярскими принадлежностями. Время начала ежедневной службы–09.00, окончания службы –18.00. Перерыв для отдыха и питания с 13.00–до 14.00. Место и порядок проведения конкурса: Конкурс проводится по адресу: г. Ульяновск, Соборная Площадь, д. 1. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов к вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к вакантной должности. Конкурс включает в себя тестирование, ситуационное – интервью, собеседование, психодиагностическое исследование. 1) Тестирование на знание: - конкретной профессиональной области - основ законодательства Российской Федерации и Ульяновской области - делопроизводства - компьютерной грамотности - русского языка и литературы - истории и краеведения - антикоррупции Содержательная часть тестов состоит из 10-30 вопросов по каждому направлению. Из 3 представленных вариантов ответов необходимо выбрать только один правильный. Для заполнения тестов отводиться определённое время – 15 минут (по каждому направлению). Предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки и выявления своего профессионального уровня можно пройти на официальном сайте https://edu.gossluzhba.gov.ru/test (Тест для самопроверки). 2) Собеседование с членами Конкурсной комиссии, которое заключается в процедуре устных вопросов и ответов, касающихся мотивов служебной деятельности, профессиональных знаний и навыков, планов их совершенствования и т.п. 3) Психодиагностическое исследование заключается в оценке личностно-профессиональных и психологических особенностей, способных повлиять на эффективное выполнение профессиональной деятельности. 4) Ситуационное-интервью, которое заключается в определении уровня выраженности у кандидата каждой из профессиональных компетенций, содержащихся в профиле компетенций соответствующей группе должностей. Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур: - тестирование (максимальный балл – 5 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания; - ситуационное интервью (максимальный балл – 4 балла); - личностно-профессиональная диагностика (максимальный балл – 85 баллов); - индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл – 4 балла). Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии в ходе ситуационного интервью и индивидуального собеседования, и баллов, набранных по результатам тестирования. Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к резервируемой группе должностей государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения. Гражданин РФ, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет: 1. личное заявление; 2. заполненную в электронном виде и подписанную анкету, с приложением фотографии; 3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); 4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: - копию трудовой книжки, верность которой засвидетельствована нотариусом или иным должностным лицом, имеющим право совершать нотариальные действия, либо заверенную кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, сформированные в соответствии с трудовым законодательством в электронном виде, на бумажном носителе либо в форме электронного документа (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина; - копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, верность которых засвидетельствована нотариусом или иным должностным лицом, имеющим право совершать нотариальные действия, либо заверенные кадровой службой по месту службы (работы); 5. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению: - заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ и муниципальную службу или ее прохождению (форма N 001-ГС/у); 6.копии документов воинского учёта - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; 7.копия СНИЛС; 8.копия ИНН; 9. Форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать; 10. Сведения о своих доходах, об имуществе и обстоятельствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе, и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (для подготовки сведений необходимо установить на компьютер программное обеспечение «Справка БК» с сайта «http://anticorrupt.ulgov.ru»). 11. Согласие на обработку персональных данных. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Приём документов осуществляется в течение 21 дня со дня объявления конкурса (по 16.09.2021) по адресу: 432063, г. Ульяновск, Площадь Соборная, д.1, каб. 201, ежедневно, кроме выходных (субботы, воскресенья) и праздничных дней, с 11.00 до 13.00. Ориентировочная дата проведения 2 этапа конкурса –11.10.2021-15.10.2021. Бланки документов размещены на сайте Управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области: (http://www.kadr.ulgov.ru/uprkadrrezerv/249/250.html). Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств. Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме. Документы претендентов на замещение резервируемой группы должностей государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению. Более подробную информацию можно получить по телефону: (8422), 58-92-31, 58-92-27, (с 1100 – до 1300), т/ф. (8422) 41-27-15, на сайте: www.kadr.ulgov.ru.